Für Inhaber mittelständischer Handwerks-Betriebe 

Innerhalb 40 Tagen  passende Fachkräfte  finden und einstellen

Wir unterstützen Inhaber von mittelständischen Handwerks-Betrieben dabei, offene Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen und regional als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden.

  • Schnell geeignete Fachkräfte für offene Stellen finden
  • Mehr Planungssicherheit und Wachstum
  • Wettbewerbsvorteil anstatt Wettbewerbsnachteil

Als Branchenpartner wissen wir, dass es besonders für kleine und mittelständische Betriebe schwieriger geworden ist, passende Mitarbeiter zu gewinnen.

Die  häufigsten Folgen  von langfristig unbesetzten Stellen:

Umsatzentgang und Wettbewerbsnachteil

Lukrative Aufträge müssen abgelehnt werden.

Dadurch gehen auch wertvolle Wachstumschancen für den eigenen Betrieb an die Mitbewerber verloren.

ZEITDRUCK UND Überlastung bestehender Fachkräfte

Die eignen Mitarbeiter werden immer mehr ausgelastet und stehen mehr unter Druck. Das führt oft zu vermehrten Krankenständen und einem schlechten Betriebsklima.

ABHÄNGIGKEIT UND fehlende Planbarkeit

Die Abhängigkeit von einzelnen Mitarbeitern steigt, was den Druck auf den Unternehmer erhöht.  Spontane Ausfälle müssen selbst übernommen werden, was sich auch auf das private Leben auswirkt.

Unsere  3-Stufen Lösung  für Handwerksbetriebe

Du willst deine offenen Stellen nicht nur schnell, sondern auch nachhaltig besetzen? Wir setzen an den 3 Haupt-Engpässen an, für eine ganzheitliche, nachhaltige Recruiting-Lösung.

Stufe I :  Mehr Sichtbarkeit 

Mehr Fachkräfte, die dein Jobangebot sehen und sich dafür interessieren

  • Dein Jobangebot wird dort platziert, wo es sicher gesehen wird - auf dem Smartphone deiner Zielgruppe
  • Wir erreichen auch die Fachkräfte, die noch nicht aktiv nach Stellen suchen, aber bereit sind den Betrieb zu wechseln

Stufe II :  Digitaler Bewerbungsprozess 

Wir machen es Fachkräften einfach, sich bei dir zu bewerben

  • Mit zeitgemäßen "Digitalen Bewerberfunnel" erhöhen wir die Bereitschaft der geeigneten Kandidaten, auch eine Bewerbung zu hinterlassen
  • Durch spezielle Filter können wir bereits eine Vorsortierung der eingehenden Bewerbungen vornehmen

Stufe III :  Arbeitgebermarke stärken 

Werde in deiner Region als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen

  • Wir helfen dir, die Stärken deines Unternehmens als Arbeitgeber in die Öffentlichkeit zu tragen
  • Für einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt

Du möchtest wissen, ob und wie unsere Lösung auch für deinen Betrieb funktioniert? Dann klicke jetzt auf den Button und melde dich gerne für eine unserer kostenlosen Erstberatungstermine.

Davon profitieren unsere Kunden:

Mehr Bewerbungen auf offene Stellen

Hoffnung ist keine Recruiting-Strategie - wir verlassen uns auf messbare Zahlen und liefern Ihnen greifbare Ergebnisse.

Zeit-sparend und Ressourcen-schonend

- wir nehmen unseren Kunden die  Gewinnung von Bewerbungen ab und übernehmen die Umsetzung einer zeitgemäßen HR-Strategie.

Maßgeschneiderte Lösungen

... die auf den Betrieb abgestimmt sind und die individuellen Vorteile deines Unternehmens als Arbeitgeber hervorhebt.

Einsatz von künstlicher Intelligenz

... führt zu einer Minimierung von Streuverlusten und erhöht den "Return on Invest" auf das eingesetzte Budget.

Weitere  Vorteile: 

  • Exklusive Zusammenarbeit beschränkt auf wenige Kunden gleichzeitig
  • 5 Jahre Erfahrung
  • Gebietsschutz für gleiche Branchen

Das sind die nächsten Schritte

  1.  Anfrage 

Klicke auf den Button und fülle das Anfragen-Formular für die kostenlose Analyse und Beratung aus. 

  2.  Vorgespräch 

Wir gehen wertschätzend mit Zeit um - ganz besonders mit der, unserer Kunden. Daher wirst du innerhalb von 48 von einem Teammitglied angerufen. 

  3.  kostenlose Beratung 

Im kostenlosen Beratungsgespräch erfährst du, wie du für deinen Betrieb schon in kurzer Zeit die passenden Mitarbeiter gewinnen kannst.

Über Hands on Digital

 DigitalEs Recruiting  + Digitaler Vertrieb

(Mag.) Manuel Feldbacher ist der Gründer von Hands-On-Digital. Sein Know-How hat er sich in den letzten 6 Jahren selbst angeeignet und durch zahlreiche Projekte, Fortbildungen und Masterminds ständig weiterentwickelt. Dadurch konnte er sich auch ein großes Netzwerk, mit Top-Marketern aus dem gesamten europäischen Raum, aufbauen, wovon vor allem seine Kunden profitieren.
Seit 2020 setzt er seine Expertise in der digitalen Gewinnung von Mitarbeitern und Neu-Kunden, für kleine und mittelständische Unternehmen ein. 

Bewirb dich jetzt um für deine offenen Stellen die passenden Fachkräfte zu finden.

Trage dich für eine kostenlose Beratung ein und erfahre, wie  wir dir konkret dabei helfen können, in deiner Region Fachkräfte für dein Unternehmen zu gewinnen.

Häufig gestellte  Fragen: 

Arbeitet ihr mit jedem Unternehmen zusammen?

Nein. Wir gehen nur Partnerschaften ein, wenn wir uns sicher sind, dass wir weiterhelfen können. Außerdem garantieren wir den Kunden während der Zeit der Zusammenarbeit einen Gebietsschutz. Kontaktiere uns gerne und lass dich unverbindlich beraten.

Ist die Erst-Beratung wirklich kostenlos?

Ja, sowohl die Analyse als auch die Erst-Beratung sind kostenlos.

Wieviel kostet eine Zusammenarbeit?

Das kommt sowohl auf den Ist-Stand deines Unternehmens an und die Ziele, welche mit der Zusammenarbeit erreicht werden sollen. Daher kann zu diesem Zeitpunkt noch keine pauschale Antwort gegeben werden. Informiere dich gerne in einer kostenlosen Erstberatung.

Seid ihr eine klassische Social-Media-Agentur?

Nein. Wir sind eine Fach-Agentur für spezialisiert auf Recruiting und Vertrieb für Metallbaubetriebe im Mittelstand. Unser Fokus liegt klar auf der Generierung von Mitarbeitern für unsere Partner, nicht die allgemeine Betreuung ihrer Social-Media-Kanäle.

Warum macht das nicht jeder?

Trotz steigender Tendenz von digitalem Recruiting, setzen viele Unternehmen noch auf alte Methoden und finden sich damit ab, keine Fachkräfte mehr für ihren Betrieb zu bekommen. Nutze jetzt wie viele andere noch das große Potenzial, das in den digitalen Methoden steckt.

Zur kostenfreien Basis-Analyse und Beratung

Hinweis:
Aufgrund der regionalen Konkurrenzsituation ist es uns nicht möglich, mehrere Kunden in der gleichen Branche innerhalb derselben Region zu betreuen und gleichzeitig eine gleichbleibend hohe Qualität der Ergebnisse zu liefern. Daher gewähren wir unseren Kunden einen Gebietsschutz.


Melde dich daher möglichst zeitnahe und finde heraus welches Fachkräftepotential in deiner Region steckt.


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