Als Inhaber eines Metallbaubetriebs in Ihrer Region

Passende Fachkräfte einstellen 
und die eigene Arbeitgebermarke stärken

Wir unterstützen mittelständische Metallbau-Betriebe dabei, offene Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen und regional als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden

  • Schnell geeignete Fachkräfte für offene Stellen finden
  • Mehr Planungssicherheit und Wachstum
  • Wettbewerbsvorteil anstatt Wettbewerbsnachteil

Häufige folgen 
von langfristig unbesetzten Stellen

Umsatzentgang und Wettbewerbsnachteil

Lukrative Aufträge müssen abgelehnt werden.

Dadurch gehen auch wertvolle Wachstumschancen für den eigenen Betrieb an die Mitbewerber verloren.

ZEITDRUCK UND Überlastung bestehender Fachkräfte

Die eignen Mitarbeiter werden immer mehr ausgelastet und stehen mehr unter Druck. Das führt oft zu vermehrten Krankenständen und einem schlechten Betriebsklima.

ABHÄNGIGKEIT UND fehlende Planbarkeit

Die Abhängigkeit von einzelnen Mitarbeitern steigt, was den Druck auf den Unternehmer erhöht.  Spontane Ausfälle müssen selbst übernommen werden, was sich auch auf das private Leben auswirkt.

Wie Handwerksbetriebe  trotz Fachkräftemangel ihre offenen Stellen  nachhaltig besetzen können:

  - Unsere    3-Stufen  Lösung  

Sie wollen Ihre offenen Stellen nicht nur schnell, sondern auch nachhaltig besetzen? Die Unternehmen bereits großartige Erfolge erzielen, indem Sie die 3 Haupt-Engpässe lösen:

  Stufe I :
 Mehr Sichtbarkeit  

Mehr Fachkräfte, die Ihr Jobangebot sehen und sich dafür interessieren

  • Ihr Jobangebot wird dort platziert, wo es sicher gesehen wird - auf dem Smartphone der Fachkräfte in Ihrer Region
  • Wir erreichen auch die Fachkräfte, die noch nicht aktiv nach Stellen suchen, aber bereit sind den Betrieb zu wechseln

  Stufe II : 
 Digitalisierter Bewerbungsprozess  

Machen Sie es Fachkräften einfach, sich bei ihnen zu bewerben

  • Mit zeitgemäßen "Digitalen Bewerberfunnel" erhöhen wir die Bereitschaft der geeigneten Kandidaten, auch eine Bewerbung zu hinterlassen
  • Durch spezielle Filter können wir bereits eine Vorsortierung der eingehenden Bewerbungen vornehmen

  Stufe III : 
 Arbeitgebermarke stärken  

Die Wahrnehmung Ihres Betriebes als attraktiver arbeitgeber fördern

  • Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam die individuellen Vorteile Ihres Betriebs als Arbeitgeber und helfen Ihnen, diese Stärken in die Öffentlichkeit zu tragen
  • Für einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt

Sie möchten wissen, ob und wie unsere Lösung auch für Ihren Betrieb funktioniert? Dann klicken Sie jetzt auf den Button und reservieren Sie sich gerne eine kostenlose Erstberatung.

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Davon  profitieren  
unsere  Kunden:

Zeit-sparend und Ressourcen-schonend

- wir nehmen unseren Kunden die  Gewinnung von Bewerbungen ab und übernehmen die Umsetzung einer zeitgemäßen HR-Strategie.

Maßgeschneiderte Lösungen

... die auf den Betrieb abgestimmt sind und die individuellen Vorteile deines Unternehmens als Arbeitgeber hervorhebt.

Einsatz von künstlicher Intelligenz

... führt zu einer Minimierung von Streuverlusten und erhöht den "Return on Invest" auf das eingesetzte Budget.

Mehr Bewerbungen auf offene Stellen

Hoffnung ist keine Recruiting-Strategie - wir verlassen uns auf messbare Zahlen und liefern Ihnen greifbare Ergebnisse.

Geprüfte Expertise:

So können Sie mit uns zusammenarbeiten

  1.  Anfrage absenden 

Klicken Sie auf den Button und füllen Sie das Anfragen-Formular für die kostenlose Analyse und Beratung aus. 

  2.  Vorgespräch 

Wir gehen wertschätzend mit Zeit um - ganz besonders mit der, unserer Kunden. Daher werden Sie innerhalb von 48 von uns kontaktiert. 

  3.  kostenlose Beratung 

Im kostenlosen Beratungsgespräch erfahren Sie, wie Sie für Ihren Betrieb schon in kurzer Zeit die passenden Mitarbeiter gewinnen können.

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Über Hands on Digital

 DigitalEs Recruiting  +  Digitaler VertrieB 

(Mag.) Manuel Feldbacher ist der Gründer von Hands-On-Digital. Sein Know-How hat er sich in den letzten 6 Jahren selbst angeeignet und durch zahlreiche Projekte, Fortbildungen und Masterminds ständig weiterentwickelt. Dadurch konnte er sich auch ein großes Netzwerk, mit Top-Marketern aus dem gesamten europäischen Raum, aufbauen, wovon vor allem seine Kunden profitieren.
Seit 2020 setzt er seine Expertise in der digitalen Gewinnung von Mitarbeitern und Neu-Kunden, für kleine und mittelständische Unternehmen ein. 

Buchen Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie passende Bewerber für Ihre offenen Stellen

Häufige Fragen

Arbeitet ihr mit jedem Unternehmen zusammen?

Nein. Wir gehen nur Partnerschaften ein, wenn wir uns sicher sind, dass wir weiterhelfen können. Außerdem garantieren wir den Kunden während der Zeit der Zusammenarbeit einen Gebietsschutz. Kontaktiere uns gerne und lass dich unverbindlich beraten.

Ist die Erst-Beratung wirklich kostenlos?

Ja, sowohl die Analyse als auch die Erst-Beratung sind kostenlos.

Wieviel kostet eine Zusammenarbeit?

Das kommt sowohl auf den Ist-Stand deines Unternehmens an und die Ziele, welche mit der Zusammenarbeit erreicht werden sollen. Daher kann zu diesem Zeitpunkt noch keine pauschale Antwort gegeben werden. Informiere dich gerne in einer kostenlosen Erstberatung.

Seid ihr eine klassische Social-Media-Agentur?

Nein. Wir sind eine Fach-Agentur für spezialisiert auf Recruiting und Vertrieb für Metallbaubetriebe im Mittelstand. Unser Fokus liegt klar auf der Generierung von Mitarbeitern für unsere Partner, nicht die allgemeine Betreuung ihrer Social-Media-Kanäle.

Warum macht das nicht jeder?

Trotz steigender Tendenz von digitalem Recruiting, setzen viele Unternehmen noch auf alte Methoden und finden sich damit ab, keine Fachkräfte mehr für ihren Betrieb zu bekommen. Nutze jetzt wie viele andere noch das große Potenzial, das in den digitalen Methoden steckt.

Hinweis zum kostenfreien Erstgespräch:

Aufgrund der regionalen Konkurrenzsituation ist es uns nicht möglich, mehrere Kunden in der gleichen Branche innerhalb derselben Region zu betreuen und gleichzeitig eine gleichbleibend hohe Qualität der Ergebnisse zu liefern.
Daher gewähren wir unseren Kunden einen Gebietsschutz.

Melde Sie sich daher möglichst zeitnahe und finden Sie heraus welches Fachkräftepotential in Ihrer Region für Ihren Betrieb steckt.

Klicken Sie jetzt unten auf den Button, um eine unverbindliche Anfrage zu stellen:

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