Für Fachfirmen mit einem Angebot rund um Haus und Garten 

Mehr Anfragen & Bewerbungen durch Social-Media Marketing

Wie Social-Media Marketing Ihrem Unternehmen beim Wachsen hilft

  Geprüfte Expertise  

Zahlreiche Fachbetriebe verlieren jedes Jahr Top-Aufträge und Bewerber an ihre Mitbewerber -
ohne es zu merken

Der Grund – sie vernachlässigen, wie der Großteil der Kunden heutzutage Anbieter auswählen

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(3 von 4) Ihrer potenziellen Kunden und Bewerber informieren sich vorher im Internet über Ihr Unternehmen und entscheiden erst dann, ob es sich lohnt Sie zu kontaktieren – so wie auch Sie gerade 

Davon können auch Sie profitieren

Melden Sie sich gerne bei uns für ein kostenloses Erstgespräch und entdecken Sie was möglich ist.

Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern

Von den Vorteilen einer funktionierenden Online-Präsenz profitieren wollen

Angepasst auf Ihr Unternehmen

Keine Zeit oder Lust haben, sich nach dem Tagesgeschäft noch Stunden mit Online-Marketing, Verkaufspsychologie und Technik zu beschäftigen​

Eine Online-Strategie für nachhaltiges Wachstum

Sich um Ihr Tagesgeschäft kümmern und die Umsetzung und Betreuung einem professionellen Team überlassen​

Neue Anfragenquelle

eine zusätzliche Anfragenquelle für Ihr Angebot für sich erschließen wollen​​

Passende Mitarbeiter einstellen

Über Ihre Online-Präsenz passende Mitarbeiter finden wollen und unabhängier von Recruitern und Personaldienstleistern werden wollen​

Messbare Ergebnisse

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Unser Online-Recruiting-System aus der Vogelperspektive

1. Identifizieren der individuellen Arbeitgeber-Stärken

Gemeinsam identifizieren wir mit Ihnen die individuellen Vorteile und Stärken Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber und bringen diese auf den Punkt.

2. Starke Sichtbarkeit bei Fachkräften in Ihrer Region

Wir spielen Ihre Stellenanzeigen dort aus, wo sie auch wahrgenommen werden – auf dem Smartphone der Fachkräfte in Ihrer Region.

Dabei erreichen wir neben den ca. 4% Aktiv-Suchenden, auch den über 50% Anteil der wechselwilligen Kandidaten.

3. Der HANDS-ON-DIGITAL-Bewerbungsprozess

Mithilfe eines speziell angepassten, digitalen Bewerbungsprozesses machen Sie es Fachkräften einfach sich bei Ihnen zu bewerben. 

Durch eingebaute Filter können bereits vor einem Bewerbungsgespräch ungeeignete Kandidaten aussortiert werden. 

4. Nachhaltige Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke

Sie wollen nicht nur eine Stelle kurzfristig besetzen sondern eine langfristige Lösung! Super, dann sind Sie bei uns richtig! 

Mit unserer Strategie helfen wir Ihnen dabei, dass Ihr Betrieb als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region bekannt wird. 

Eine funktionierende Online-Präsenz besteht aus mehr als nur einer Homepage

Hochwertiger Online-Präsenz

Ergebnis

Klassische Homepage

Ergebnis

So können Sie mit uns Zusammenarbeiten

Sie wollen den Fachkräfteengpass in Ihrem Betrieb nicht nur schnell, sondern nachhaltig lösen? 

Wir beraten Sie diesbezüglich gerne. Dafür halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen frei. 

Klicken Sie dazu unten auf den Button und buchen Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch.

Nach dem Absenden, melden wir uns in der Regel innerhalb 48h bei Ihnen.

In einem kurzen Vorgespräch finden wir heraus ob wir Ihnen helfen können, damit Sie auch sicher sein können, dass Ihre Zeit sinnvoll investiert ist. 

Nur wenn das gegeben ist, wird einen Termin für ein kostenfreies professionelles Erstgespräch vereinbart, indem wir Ihren aktuellen Online-Auftritt analysieren und Ihnen Ihre größten Hebel aufzeigen.

Wir zeigen Ihnen, basierend auf Ihre aktuellen Situation und dem Ziel das erreicht werden soll, Hebel auf, mit denen Sie die . Zusätzlich können wir kalkulieren, welche Investition für das jeweilige Ziel notwendig ist.

Dieses Gespräch ist kostenlos unverbindlich und enthält keine versteckten Kosten.

Sollte sich aus dem Gespräch ergeben, dass eine Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn macht, in der wir Teile oder Gesamte Strategie für Sie umsetzen, machen wir Ihnen gerne ein Angebot. 

Digitaler Vertrieb & digitales Recruiting

(Mag.) Manuel Feldbacher ist Gründer von Hands-On-Digital.

Sein Know-How hat er sich in den letzten 6 Jahren selbst durch zahlreiche Projekte, Fortbildungen und Masterminds angeeignet und so seine Fähigkeiten ständig weiterentwickelt.

Seit 2020 setzt er seine Expertise in der digitalen Gewinnung von Mitarbeitern und Neu-Kunden, speziell für Unternehmen im Mittelstand ein.

Häufige Fragen

Beides nicht. Wir sind eine Fach-Agentur, spezialisiert auf die Erstellung von wirksamen Digitalisierungs-Strategien und die technische Umsetzung von diesen für unsere Kunden. 

Unser Anspruch ist es, auf Insellösungen zu verzichten. Stattdessen setzen wir auf ein wirksames Gesamtkonzept, dass alle wichtigen Bereiche miteinbezieht.

Ja, sowohl die Analyse als auch die Erst-Beratung sind kostenlos und in erster Linie auch wirklich eine Beratung und kein Verkaufsgespräch. Natürlich stellen wir Ihnen gerne ein Angebot, wenn eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist. Buchen Sie dazu gerne eine kostenlose Erstberatung und erkundigen Sie sich.

Nein. Wir gehen nur Partnerschaften ein, wenn wir uns sicher sind, dass wir wirklich weiterhelfen können. 

Das kommt sowohl auf den Ist-Stand deines Unternehmens an und die Ziele, die erreicht werden sollen. Daher kann zu diesem Zeitpunkt noch keine pauschale Antwort gegeben werden. Informieren Sie sich gerne in einer kostenlosen Erstberatung.

Ja. Für die gesamte Dauer der Zusammenarbeit gewähren wir den Kunden einen Gebietsschutz für Ihre Branche in Ihrer Region. Dadurch können wir das volle Potenzial unserer Strategien nutzen.

Kontaktieren Sie uns gerne und lassen Sie sich gerne beraten und erkundigen Sie sich über die Möglichkeiten.

Obwohl sich noch viele Unternehmen damit abfinden, keine Fachkräfte zu bekommen, ist das digitale Recruiting in allen Branchen auf dem Vormarsch.

Unternehmen die noch auf alte Methoden setzen und finden sich damit ab, keine Fachkräfte mehr für ihren Betrieb zu bekommen. Nutzen Sie jetzt das große Fachkräftepotenzial, das in Ihrer Region steckt.

Ein kurzer Hinweis

Aufgrund der regionalen Konkurrenzsituation ist es uns nicht möglich, mehrere Kunden in der gleichen Branche innerhalb derselben Region zu betreuen und gleichzeitig eine gleichbleibend hohe Qualität der Ergebnisse zu liefern.

Daher gewähren wir unseren Kunden während der Zusammenarbeit einen Gebietsschutz,

Verschaffen Sie sich einen Vorteil in Ihrer Region, indem Sie sich zeitnahe einen Termin sichern und finden Sie heraus, welches Fachkräftepotenzial in Ihrer Region steckt.

Klicken Sie dafür unten auf den Button und stellen Sie eine unverbindliche Anfrage.

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